家訪暖心行：佳惠超市世紀(jì)花園店情系肉部技師，共筑企業(yè)“家”文化

        家訪過(guò)程中，門(mén)店管理團(tuán)隊(duì)攜帶慰問(wèn)品走訪技師家庭，與員工及家屬圍坐暢談。從員工的日常工作狀態(tài)，到父母健康、子女教育等生活細(xì)節(jié)，管理層細(xì)致詢問(wèn)、認(rèn)真記錄，確保全面了解員工的實(shí)際需求。“張師傅在門(mén)店總是主動(dòng)承擔(dān)補(bǔ)貨任務(wù)，感謝家人對(duì)他早出晚歸的理解與支持?！钡觊L(zhǎng)向家屬展示員工的工作照片，細(xì)數(shù)其在商品品控、技術(shù)帶教等方面的突出表現(xiàn)，讓家屬更直觀感受員工的職場(chǎng)價(jià)值。